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《非人力經理的人力資源管理》
課程摘要：《非人力經理的人力資源管理》——七維人才官主講：崔慶法 【課程背景】當前，傳統紅利漸失、核心競爭力日趨重要和競爭愈演愈烈的市場經濟環境中，人才已經成為企業持續發展最為重要的核心資源；擁有合適的人才，成為企業最后決勝的關鍵要素。人才爭奪戰，已然成為當前的熱點主題，如何擁有合適的人才并能持續培育出合適的人才，是...
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《御人之術—— 非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要：御人之術——非人力資源經理的人力資源管理 【課程目的】為什么要學習本課程?消極意義：因為你不希望-----ü 雇用太多人降低效率ü 雇用不適當人員ü 浪費時間在不必要的面談上ü 下屬不盡全力工作ü 下屬覺得薪酬給付不公平ü 下屬流動率高(選、育、用、留)積極意義：ü 人力資源是企業成功的關鍵因...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要：非人力資源經理的人力資源管理 【課程目的】為什么要學習本課程?消極意義：因為你不希望-----ü 雇用太多人降低效率ü 雇用不適當人員ü 浪費時間在不必要的面談上ü 下屬不盡全力工作ü 下屬覺得薪酬給付不公平ü 下屬流動率高(選、育、用、留)積極意義：ü 人力資源是企業成功的關鍵因素ü 人力...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要：非人力資源經理的人力資源管理【主講：別東陽】 針對問題? 觀念問題：管理者對人力資源缺乏正確認識，認為招聘、培訓、績效考核等工作是人力資源部門的事情，不愿積極配合，導致人力資源工作難以開展；? 技能問題：管理者有心無力，缺乏人力資源專業技能，出現面試全憑直覺、員工培養工作懈怠、績效管理形式化等不良現象，導致...
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《非人力資源的人力資源管理》
課程摘要：《非人力資源的人力資源管理》 課程目標：1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎知識2、學習利用人力資源管理的各種技術工具3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識4、了解非人資部門和人資部門之間在人資管理方面的責權區別5、懂得配合人力資源部門的人力管理工作 課程對象：企業中高層管理者 課程時間：標準版2天（6小...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要：《非人力資源經理的人力資源管理（通用版）》課程方案課程背景據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高40%！管理大師彼得·德魯克曾說過“在組織所有可以被使用的資源當中，只有人是唯一可以發展的資源”。從早年“人是第一生產力”的說法，到如今“企業的競爭歸根到底是人才的競爭”的認識，...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要：管理效能提升實戰課程《非人力資源經理的人力資源管理》主講：盧云峰老師 課程收益新時代下的優秀管理者，必須是一個優秀的人力資源管理者。本課程旨在幫助企業的各級管理者熟知人力資源管理的邏輯與技能，掌握人才的選、育、留、用技術，快速提升本部門團隊的整體素質，提升戰斗力，提高工作效率。同時，本課程也幫助人力資源管理...
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《非人力資源的人力資源管理：如何讓業務管理者更強大》
課程摘要：《非人力資源的人力資源管理：如何讓業務管理者更強大》◆ 課程特點:ü 本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人親身經歷總結，獲得了多家500強企業高管的認可，對業務產生了積極推動。篇章分為6大觀點（單元...
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《非人力資源經理的人力資源管理》
課程摘要：非人力資源經理的人力資源管理課程背景21世紀，是人力資源開發的世紀。海爾張瑞敏曾說過：“中國企業與狼共舞之關鍵是大力培養優秀本土人才”。而作為企業人才開發的核心部門HR無疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門經理們就只管好產品、設備、物料等而對最關鍵因素的“人”沒有相關的開發職責呢？非也。本課程將充分告之...
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《非人力資源經理人力資源管理》
課程摘要：非人力資源經理人力資源管理【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任，一線業務主管、經理也在直接參與非人力資源經理的人力資源管理的各個環節，即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和職業發展。 企業人力資源管理...
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