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職業心態
《管培生職業心理適應》
課程摘要：發展賦能系列加速勝任? ——管培生職業心理適應目標：? 加速職業適應：從職業化的角度，理解從學生到工作者的三個轉換；? 注入職業燃料：了解當前的職業發展階段，探索職業燃料注入途徑；? 發揮職業優勢：清晰個人的職業價值傾向性，發展個人的職業能力；? 塑造職業彈性：培育積極抗壓、面對挫折挑戰鍥而不舍的心理彈性。...
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《職來“值”往 新員工職場適應與素質提升》
課程摘要：職來“值”往新員工職場適應與素質提升 【課程背景】 隨著不同成長和就業環境背景的新員工走向招銀云創，新員工的群體十分龐大。高學歷、高技能、高自我的90后員工；不同就業背景員工的價值觀集中交織在一起發生著激烈的碰撞；恪守技術至上，但對職場行為、方式、語言、人際交往很隨意。由此衍生出行為邊界模糊、語言...
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《 逆商心理資本與職場情商》
課程摘要：逆商心理資本與職場情商 引言：面對同樣的挑戰性目標，員工們的態度為何不同？哪些主觀因素影響了員工在挫折與壓力下的表現？這些因素是否可以通過日常管理被有效的開發？ 路桑斯教授于2004年提出了逆商心理資本的概念，即心理資...
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《職業心態與自我解壓》
課程摘要：職業心態與自我解壓 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《職業心態與自我解壓》【課程背景】大學生剛到職場，經常回出現下面的問題：- 不會自我調試，玻璃心，一碰就碎；- 缺乏“責任感”，邊界意識極強；- 不善于換位思考，以自我為中心；- 不具備團隊意識，喜歡我行我素或小圈子- 遇到工作挑戰，隨時準備“提...
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《職業心態與自我激勵》
課程摘要：刁老師王牌課程 職業心態與自我激勵 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《職業心態與自我激勵》【課程背景】決定一個人職業發展高與低、快與慢的核心要素除了基本的能力素質，更重要的是由心力能量強弱來決定的。然而現實的情況卻是：耐受力低，缺乏持之以恒一件事干到底的決心抗壓能力弱，經不起風吹草動，情緒波動大面...
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《塑造積極主動職業觀》
課程摘要：塑造積極主動職業觀講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《塑造積極主動職業觀》【課程背景】任何一家企業的生存與發展，都離不開人，因此選育用留成為每一家企業都關注的問題。人力資源部門在選取到合適的人員后，不管他們是職場新人還是有一定職場經驗的老員工，都希望他們能夠符合企業要求、掌握職場規范，職業化素養高，...
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《金牌員工的積極主動思維塑造》
課程摘要：金牌員工的積極主動思維塑造 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《金牌員工的積極主動思維塑造》【課程背景】在日常工作中，員工經常出現在公眾場合不敢于表達出自己的想法，容易盲從和被他人意見左右；工作中不能主動自覺投入更多的努力去從事工作，在工作中，實時需要上級督促才能完成工作；對人、對事態度悲觀，面對環...
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《積極應對挑戰：職場心態塑造》
課程摘要：積極應對挑戰：職場心態塑造 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《積極應對挑戰，職場心態塑造》【課程背景】隨著企業內外部環境不斷的變化，互聯網的興起，大眾創業萬眾創新的走俏，企業內部壓力不斷增加。而作為企業的員工內心也經受著巨大的壓力。就某權威機構的調研結果顯示：現在85%的職場人都擁有不同度的焦慮和...
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